{"id":11271,"date":"2024-04-18T16:32:45","date_gmt":"2024-04-18T13:32:45","guid":{"rendered":"https:\/\/reedact.com\/proces-zatrudniania\/"},"modified":"2024-10-22T14:14:46","modified_gmt":"2024-10-22T11:14:46","slug":"proces-zatrudniania","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/","title":{"rendered":"Proces zatrudniania"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row us_custom_a59bea36 height_auto type_sticky\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><nav class=\"g-breadcrumbs us_custom_26e9350d has_text_color separator_icon align_none\"><div class=\"g-breadcrumbs-item\"><a href=\"https:\/\/reedact.com\/pl\/\">Strona g\u0142\u00f3wna<\/a><meta content=\"1\"\/><\/div><div class=\"g-breadcrumbs-separator\"><i class=\"fal fa-fal fa-angle-double-right\"><\/i><\/div><div class=\"g-breadcrumbs-item\">Strony<\/div><\/nav><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row us_custom_f3f68ac4 height_auto\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-6 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">[vc_custom_heading text=&#8221;Opanowanie proces zatrudniania: Niezb\u0119dne wskaz\u00f3wki dotycz\u0105ce rozwoju kariery&#8221; font_container=&#8221;tag:h1|text_align:left&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;]<div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p style=\"text-align: left;\">W Reedact wierzymy, \u017ce ka\u017cdy <strong>proces zatrudniania<\/strong>\u00a0to dwukierunkowa ulica &#8211; pracodawcy szukaj\u0105 kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy mog\u0105 wykonywa\u0107 potrzebne zadania i pasuj\u0105 do organizacji, a kandydaci szukaj\u0105 organizacji, kt\u00f3ra b\u0119dzie wspiera\u0107 ich rozw\u00f3j i podziela\u0107 ich warto\u015bci.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Jest to dwukierunkowy proces komunikacji, w kt\u00f3rym obie strony dowiaduj\u0105 si\u0119 o sobie nawzajem, aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce dobrze do siebie pasuj\u0105. \ud83d\udc47<\/p>\n<p><a href=\"#proceszatrudniania\">Lista kontrolna proces zatrudniania<\/a><br \/>\n<a href=\"#proceszatrudniania1\">Wzmacnianie pozycji kandydat\u00f3w: Docenianie ludzi stoj\u0105cych za procesem<\/a><br \/>\n<a name=\"proceszatrudniania\"><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column hide_on_default hide_on_laptops hide_on_tablets hide_on_mobiles\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"message-box\" style=\"background: linear-gradient(to top, #ffcc33, #ffffff); padding: 20px; border-radius: 10px; position: relative;\">\n<div class=\"envelope-border\" style=\"position: relative; border: none;\">\n<div class=\"intro-text\" style=\"border: none;\">\n<p style=\"font-size: 18px; color: #2c4652; margin-bottom: 10px;\">Mamy nadziej\u0119, \u017ce nasz artyku\u0142 oka\u017ce si\u0119 pomocny. W REEDACT specjalizujemy si\u0119 w budowaniu CV i jeste\u015bmy tutaj, aby pom\u00f3c Ci w Twojej podr\u00f3\u017cy.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; color: #2c4652; border: none;\">Wypr\u00f3buj <strong>nasz\u0105 platform\u0119 za darmo<\/strong> lub um\u00f3w si\u0119 na rozmow\u0119 telefoniczn\u0105 w celu uzyskania spersonalizowanej porady!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"call-to-action\" style=\"text-align: center; display: flex; justify-content: space-between; margin-top: 20px;\"><a class=\"cta-button\" style=\"display: inline-block; flex: 1; padding: 10px 20px; background-color: #2c4652; color: #ffcc33; text-decoration: none; font-size: 16px; border-radius: 5px; border: 1px solid #2c4652; transition: background-color 0.3s; margin-right: 10px; text-transform: uppercase; font-weight: bold;\" href=\"https:\/\/reedact.com\/app\/dashboard\/signup\" rel=\"noopener\">START<\/a><br \/>\n<a class=\"cta-button\" style=\"display: inline-block; flex: 1; padding: 10px 20px; background-color: #2c4652; color: #ffcc33; text-decoration: none; font-size: 16px; border-radius: 5px; border: 1px solid #2c4652; transition: background-color 0.3s; text-transform: uppercase; font-weight: bold;\" href=\"https:\/\/calendly.com\/reedact\/coaching\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ZAPLANUJ PO\u0141\u0104CZENIE<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"g-cols wpb_row hide_on_tablets hide_on_mobiles via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"w-hwrapper us_custom_ab5bf698 bgBttnTry valign_middle stack_on_mobiles align_none\" style=\"--hwrapper-gap:2rem\"><div class=\"w-btn-wrapper align_justify\"><a class=\"w-btn us-btn-style_8 us_custom_90e57c26\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/reedact.com\/app\/dashboard\/signup\"><span class=\"w-btn-label\">START<\/span><\/a><\/div><div class=\"w-btn-wrapper align_justify\"><a class=\"w-btn us-btn-style_8 us_custom_90e57c26 icon_atleft\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/calendly.com\/reedact\/coaching\"><i class=\"far fa-calendar-alt\"><\/i><span class=\"w-btn-label\">POMOC<\/span><\/a><\/div><\/div><div class=\"w-iconbox us_custom_ca35e6f5 iconpos_left style_default color_custom align_left no_text\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:1.2rem;--icon-color:green;\"><i class=\"fas fa-check\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><p class=\"w-iconbox-title\">Karta kredytowa nie jest wymagana<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_col-sm-6 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"w-image align_center\"><a ref=\"magnificPopup\" href=\"https:\/\/reedact.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/proces-zatrudniania.webp\" aria-label=\"proces zatrudniania\" class=\"w-image-h\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/reedact.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/proces-zatrudniania.webp\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"proces zatrudniania\" srcset=\"https:\/\/reedact.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/proces-zatrudniania.webp 1024w, https:\/\/reedact.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/proces-zatrudniania-300x300.webp 300w, https:\/\/reedact.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/proces-zatrudniania-150x150.webp 150w, https:\/\/reedact.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/proces-zatrudniania-600x600.webp 600w, https:\/\/reedact.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/proces-zatrudniania-500x500.webp 500w, https:\/\/reedact.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/proces-zatrudniania-100x100.webp 100w, https:\/\/reedact.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/proces-zatrudniania-50x50.webp 50w, https:\/\/reedact.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/proces-zatrudniania-85x85.webp 85w, https:\/\/reedact.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/proces-zatrudniania-200x200.webp 200w, https:\/\/reedact.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/proces-zatrudniania-185x185.webp 185w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/div><div class=\"g-cols wpb_row us_custom_06416c71 hide_on_default hide_on_laptops via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"w-hwrapper us_custom_ab5bf698 bgBttnTry valign_middle stack_on_mobiles align_none\" style=\"--hwrapper-gap:2rem\"><div class=\"w-btn-wrapper align_justify\"><a class=\"w-btn us-btn-style_8 us_custom_90e57c26\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/reedact.com\/app\/dashboard\/signup\"><span class=\"w-btn-label\">START<\/span><\/a><\/div><div class=\"w-btn-wrapper align_justify\"><a class=\"w-btn us-btn-style_8 us_custom_90e57c26 icon_atleft\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/calendly.com\/reedact\/coaching\"><i class=\"far fa-calendar-alt\"><\/i><span class=\"w-btn-label\">POMOC<\/span><\/a><\/div><\/div><div class=\"w-iconbox us_custom_ca35e6f5 iconpos_left style_default color_custom align_left no_text\"><div class=\"w-iconbox-icon\" style=\"font-size:1.2rem;--icon-color:green;\"><i class=\"fas fa-check\"><\/i><\/div><div class=\"w-iconbox-meta\"><p class=\"w-iconbox-title\">Karta kredytowa nie jest wymagana<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row us_custom_f3f68ac4 height_auto\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"w-sharing us_custom_8cb186a5 colorShareArticle has_text_color type_simple align_none color_primary\"><div class=\"w-sharing-list\" data-content-image=\"true\"><a class=\"w-sharing-item email\" href=\"mailto:?subject=Proces zatrudniania&amp;body=https:\/\/reedact.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11271\" title=\"Wy\u015blij email\" aria-label=\"Wy\u015blij email\"><i class=\"fas fa-envelope\"><\/i><\/a><a class=\"w-sharing-item facebook\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/reedact.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11271&amp;quote=Proces zatrudniania\" title=\"Podziel si\u0119\" aria-label=\"Podziel si\u0119\" onclick=\"window.open(this.href, &quot;facebook&quot;, &quot;toolbar=0,width=900,height=500&quot;); return false;\"><i class=\"fab fa-facebook\"><\/i><\/a><a class=\"w-sharing-item twitter\" href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=Proces zatrudniania&amp;url=https:\/\/reedact.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11271\" title=\"Tweetnij\" aria-label=\"Tweetnij\" onclick=\"window.open(this.href, &quot;twitter&quot;, &quot;toolbar=0,width=650,height=360&quot;); return false;\"><i class=\"fab fa-x-twitter\"><svg style=\"width:1em; margin-bottom:-.1em;\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M389.2 48h70.6L305.6 224.2 487 464H345L233.7 318.6 106.5 464H35.8L200.7 275.5 26.8 48H172.4L272.9 180.9 389.2 48zM364.4 421.8h39.1L151.1 88h-42L364.4 421.8z\"\/><\/svg><\/i><\/a><a class=\"w-sharing-item linkedin\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?mini=true&amp;url=https:\/\/reedact.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11271\" title=\"Podziel si\u0119\" aria-label=\"Podziel si\u0119\" onclick=\"window.open(this.href, &quot;linkedin&quot;, &quot;toolbar=no,width=550,height=550&quot;); return false;\"><i class=\"fab fa-linkedin\"><\/i><\/a><a class=\"w-sharing-item whatsapp\" href=\"https:\/\/web.whatsapp.com\/send?text=Proces zatrudniania https:\/\/reedact.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11271\" title=\"Podziel si\u0119\" aria-label=\"Podziel si\u0119\" onclick=\"window.open(this.href, &quot;whatsapp&quot;, &quot;toolbar=0,width=900,height=500&quot;); return false;\"><i class=\"fab fa-whatsapp\"><\/i><\/a><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"g-cols wpb_row via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h2 style=\"text-align: left;\">Lista kontrolna proces zatrudniania: rzeczy, kt\u00f3re nale\u017cy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 podczas poszukiwania pracy<\/h2>\n<p>W tej podr\u00f3\u017cy kandydata chcieliby\u015bmy ukszta\u0142towa\u0107 Tw\u00f3j spos\u00f3b my\u015blenia i zach\u0119ci\u0107 Ci\u0119 do podej\u015bcia do proces zatrudniania z nieco innej perspektywy. Pami\u0119taj, \u017ce to podr\u00f3\u017c, a ka\u017cda podr\u00f3\u017c, podobnie jak ka\u017cdy kandydat, ma swoj\u0105 w\u0142asn\u0105 histori\u0119. Przyjrzyjmy si\u0119 Twojej podr\u00f3\u017cy i zobaczmy, jak mo\u017cemy pom\u00f3c Ci zbudowa\u0107 w\u0142asn\u0105 udan\u0105 podr\u00f3\u017c.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\">Przed z\u0142o\u017ceniem podania o prac\u0119<\/h3>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Stw\u00f3rz zwi\u0119z\u0142e, tre\u015bciwe i przejrzyste CV.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Upewnij si\u0119, \u017ce informacje w Twoim CV i na profesjonalnych platformach spo\u0142eczno\u015bciowych (LinkedIn, Xing itp.) s\u0105 aktualne.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Zdefiniuj swoje aspiracje zawodowe za pomoc\u0105 3-5 podstawowych kryteri\u00f3w dla przysz\u0142ej roli w kontek\u015bcie procesu rekrutacji i upewnij si\u0119, \u017ce jeste\u015b przygotowany na <a href=\"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/jak-przygotowac-sie-do-wirtualnej-wywiad-kwalifikacyjnej\/\">wirtualn\u0105 wywiad<\/a> kwalifikacyjn\u0105.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Dok\u0142adnie analizuj og\u0142oszenia o prac\u0119, aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce s\u0105 one zgodne z Twoimi aspiracjami i wymaganiami procesu rekrutacji.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Zapoznaj si\u0119 z informacjami na temat firmy, do kt\u00f3rej chcesz aplikowa\u0107.<\/li>\n<\/ol>\n<h3 style=\"text-align: left;\">Priorytety w procesie selekcji<\/h3>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Przygotuj si\u0119 do rozmowy o firmie, do kt\u00f3rej aplikujesz, poniewa\u017c jest to niezb\u0119dne, aby <a href=\"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/oczekiwania-rekruterow-i-sposoby-radzenia-sobie-z-nimi\/\">spe\u0142ni\u0107 oczekiwania rekrutera<\/a> podczas rozmowy kwalifikacyjnej.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Nie wypowiadaj si\u0119 \u017ale o swoim poprzednim pracodawcy i do\u015bwiadczeniach z przesz\u0142o\u015bci; komunikuj si\u0119 grzecznie i z szacunkiem.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Udzielaj zwi\u0119z\u0142ych i jasnych odpowiedzi i pami\u0119taj o czasie; pami\u0119taj o modelu STAR, odpowiadaj\u0105c na pytania behawioralne.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Zaanga\u017cuj si\u0119 aktywnie, szukaj\u0105c wyja\u015bnienia wszelkich w\u0105tpliwo\u015bci zwi\u0105zanych z procesem rekrutacji, upewniaj\u0105c si\u0119, \u017ce masz <a href=\"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/pytania-ktore-nalezy-zadac-ankieterowi-aby-uzyskac-wlasciwa-ocene\/\">wnikliwe pytania do osoby prowadz\u0105cej rozmow\u0119<\/a> kwalifikacyjn\u0105.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">R\u00f3b i przechowuj notatki z rozm\u00f3w kwalifikacyjnych &#8211; pomog\u0105 ci one p\u00f3\u017aniej przeanalizowa\u0107 swoje do\u015bwiadczenia rekrutacyjne.<\/li>\n<\/ol>\n<h3 style=\"text-align: left;\">Dzia\u0142ania do podj\u0119cia po rozmowach kwalifikacyjnych<\/h3>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Nast\u0119pnie proces zatrudniania. Je\u015bli chcesz podzi\u0119kowa\u0107 ca\u0142emu zespo\u0142owi prowadz\u0105cemu rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105, mo\u017cesz poprosi\u0107 rekrutera o przekazanie podzi\u0119kowa\u0144 innym wsp\u00f3\u0142pracownikom.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Przeanalizuj, jak wypad\u0142e\u015b na rozmowach kwalifikacyjnych i oce\u0144, czy praca spe\u0142nia Twoje aspiracje.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Oce\u0144 swoje wra\u017cenia na temat firmy, zwracaj\u0105c uwag\u0119 na wszelkie sygna\u0142y ostrzegawcze w procesie rekrutacji.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Podj\u0119cie decyzji rekrutacyjnej przez zesp\u00f3\u0142 prowadz\u0105cy rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 zajmuje zazwyczaj do dw\u00f3ch tygodni. Skontaktuj si\u0119 z rekruterem po dw\u00f3ch tygodniach, je\u015bli nie ma odpowiedzi, jako proaktywny krok w procesie rekrutacji.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Kontynuuj <a href=\"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/proces-ubiegania-sie-o-prace-kroki-do-nasladowania-dla-latwiejszego-podejscia\/\">proces ubiegania si\u0119 o prac\u0119 &#8211;<\/a>nigdy nie wiadomo, co kryje si\u0119 za rogiem!<\/li>\n<\/ol>\n<p>Wed\u0142ug <a href=\"https:\/\/www.myshortlister.com\/insights\/recruiting-statistics\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">raportu SHRM z 2022<\/a> roku, 79% organizacji wykorzystuje automatyzacj\u0119 i sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 w swoich procesach rekrutacji i zatrudniania. To powszechne przyj\u0119cie wynika przede wszystkim z mo\u017cliwo\u015bci tych narz\u0119dzi w zakresie oszcz\u0119dzania czasu i zwi\u0119kszania wydajno\u015bci, przy czym 85% profesjonalist\u00f3w wskaza\u0142o je jako g\u0142\u00f3wne powody ich stosowania. Statystyki te odzwierciedlaj\u0105 rosn\u0105cy <a name=\"proceszatrudniania1\"><\/a>trend w dziedzinie HR w kierunku wykorzystania technologii do bardziej efektywnych strategii rekrutacyjnych.<\/p>\n<h2>Wzmacnianie pozycji kandydat\u00f3w: Docenianie ludzi stoj\u0105cych za procesem<\/h2>\n<p>Istnieje wiele zasob\u00f3w wspieraj\u0105cych rekruter\u00f3w i mened\u017cer\u00f3w ds. rekrutacji w procesie zatrudniania, ale co z kandydatami? Ostatecznie to ludzie buduj\u0105 organizacj\u0119 i s\u0105 jej najwa\u017cniejszym i najcenniejszym zasobem, przy czym ka\u017cda osoba wnosi szczeg\u00f3lny &#8211; i r\u00f3wnie wa\u017cny &#8211; zestaw umiej\u0119tno\u015bci, kompetencji i warto\u015bci.<\/p>\n<p>Kieruj\u0105c si\u0119 t\u0105 zasad\u0105, naszym celem jest sprawienie, aby proces rekrutacji przebiega\u0142 tak sprawnie i bezbole\u015bnie, jak to tylko mo\u017cliwe. Ostatecznie prowadzi to do zdobycia wymarzonej pracy i znalezienia lepiej dopasowanego \u015brodowiska pracy.<\/p>\n<p>Jak to zrobi\u0107? Zmieniamy do\u015bwiadczenia przysz\u0142ych rekruter\u00f3w poprzez:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Zbudowanie CV, kt\u00f3re pomo\u017ce ci uporz\u0105dkowa\u0107 informacje, kt\u00f3re uwa\u017casz za warto\u015bciowe, w formacie jednej strony, gwarantuje przyci\u0105gni\u0119cie uwagi i utrzymanie jej na tyle d\u0142ugo, aby\u015b m\u00f3g\u0142 odby\u0107 rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Odwr\u00f3cenie procesu rekrutacji poprzez skupienie si\u0119 na kandydacie i jego podr\u00f3\u017cy rekrutacyjnej.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Zapoznaj si\u0119 z dost\u0119pnymi dokumentami, w tym <a href=\"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/jak-czytac-opis-stanowiska-pracy\/\">opisem stanowiska<\/a>, i b\u0105d\u017a na bie\u017c\u0105co z dodatkowymi tre\u015bciami, kt\u00f3re wkr\u00f3tce opublikujemy na temat <a href=\"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/proces-selekcji-czego-sie-spodziewac-i-kompletny-przewodnik\/\">procesu selekcji<\/a>.<\/p>\n<p>Je\u015bli uwa\u017casz, \u017ce s\u0105 dodatkowe tematy, kt\u00f3re mo\u017cemy wyja\u015bni\u0107, daj nam zna\u0107!<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><section class=\"l-section wpb_row height_medium\"><div class=\"l-section-overlay\" style=\"background:var(--color-header-middle-bg)\"><\/div><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"w-html\"><style>h2 { font-size:48px }\n<\/style><\/div><div class=\"g-cols wpb_row via_flex valign_middle type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 vc_col-lg-6 vc_col-md-6 vc_col-xs-12 wpb_column vc_column_container doua_btns\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">[vc_custom_heading text=&#8221;Rozpocznij<br \/>\nbudowanie CV!&#8221; font_container=&#8221;tag:h3|text_align:left&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221; el_class=&#8221;fontRbold&#8221; css=&#8221;%7B%22default%22%3A%7B%22color%22%3A%22_header_transparent_text%22%2C%22font-size%22%3A%2280px%22%2C%22line-height%22%3A%221%22%2C%22letter-spacing%22%3A%222px%22%2C%22padding-bottom%22%3A%22%22%7D%2C%22laptops%22%3A%7B%22color%22%3A%22_header_transparent_text%22%2C%22font-size%22%3A%2260px%22%2C%22line-height%22%3A%2270px%22%2C%22letter-spacing%22%3A%222px%22%2C%22padding-bottom%22%3A%22%22%7D%2C%22tablets%22%3A%7B%22color%22%3A%22_header_transparent_text%22%2C%22font-size%22%3A%2280px%22%2C%22line-height%22%3A%221%22%2C%22letter-spacing%22%3A%222px%22%2C%22padding-bottom%22%3A%22%22%7D%2C%22mobiles%22%3A%7B%22color%22%3A%22_header_transparent_text%22%2C%22font-size%22%3A%2245px%22%2C%22line-height%22%3A%2235px%22%2C%22letter-spacing%22%3A%222px%22%2C%22padding-bottom%22%3A%221rem%22%7D%7D&#8221;]<div class=\"w-hwrapper mobileWrapper valign_middle stack_on_mobiles align_left\" style=\"--hwrapper-gap:2rem\"><div class=\"w-btn-wrapper align_none\"><a class=\"w-btn us-btn-style_7 us_custom_08460b36 fontRbold\" href=\"https:\/\/reedact.com\/app\/dashboard\/signup\"><span class=\"w-btn-label\">START<\/span><\/a><\/div><div class=\"w-btn-wrapper align_none\"><a class=\"w-btn us-btn-style_7 us_custom_08460b36 fontRbold icon_atleft\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/calendly.com\/reedact\/coaching\"><i class=\"far fa-far fa-calendar-alt\"><\/i><span class=\"w-btn-label\">POMOC<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_col-sm-12 vc_col-lg-6 vc_col-md-6 vc_col-xs-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_text_column us_custom_807feae1 fontwhite fontSize25\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o tym, jak dzia\u0142a CV?<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"w-btn-wrapper align_none\"><a class=\"w-btn us-btn-style_5\" title=\"Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania\" href=\"https:\/\/reedact.com\/pl\/pytania\/\"><span class=\"w-btn-label\">SPRAWD\u0179 NASZ\u0104 STRON\u0118 Z PYTANIAMI!<\/span><\/a><\/div><div class=\"w-separator size_small\"><\/div><div class=\"wpb_text_column us_custom_807feae1 fontwhite fontSize25\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Jak to wszystko si\u0119 zacz\u0119\u0142o?<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"w-btn-wrapper align_none\"><a class=\"w-btn us-btn-style_5 us_custom_eeb3f3af\" title=\"O nas\" href=\"https:\/\/reedact.com\/pl\/o-nas\/\"><span class=\"w-btn-label\">C\u00d3\u017b, MAMY DLA CIEBIE HISTORI\u0118!<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Strona g\u0142\u00f3wnaStrony[vc_custom_heading text=\"Opanowanie proces zatrudniania: Niezb\u0119dne wskaz\u00f3wki dotycz\u0105ce rozwoju kariery\" font_container=\"tag:h1|text_align:left\" use_theme_fonts=\"yes\"]W Reedact wierzymy, \u017ce ka\u017cdy proces zatrudniania\u00a0to dwukierunkowa ulica &#8211; pracodawcy szukaj\u0105 kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy mog\u0105 wykonywa\u0107 potrzebne zadania i pasuj\u0105 do organizacji, a kandydaci szukaj\u0105 organizacji, kt\u00f3ra b\u0119dzie wspiera\u0107 ich rozw\u00f3j i podziela\u0107 ich warto\u015bci. Jest to dwukierunkowy proces komunikacji, w kt\u00f3rym obie strony...","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_lmt_disableupdate":"no","_lmt_disable":"","footnotes":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.3 (Yoast SEO v24.4) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Proces zatrudniania: Wskaz\u00f3wki i zwyci\u0119skie strategie<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Z \u0142atwo\u015bci\u0105 opanuj i zrozum proces zatrudniania, aby pewnie porusza\u0107 si\u0119 po swojej \u015bcie\u017cce zawodowej na ka\u017cdym kroku.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Proces zatrudniania\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Z \u0142atwo\u015bci\u0105 opanuj i zrozum proces zatrudniania, aby pewnie porusza\u0107 si\u0119 po swojej \u015bcie\u017cce zawodowej na ka\u017cdym kroku.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Reedact\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/reedact\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-22T11:14:46+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/\"},\"author\":{\"name\":\"Reedact\",\"@id\":\"https:\/\/reedact.com\/pl\/#\/schema\/person\/4677c88172d4fb7f2d00b0e619da9529\"},\"headline\":\"Proces zatrudniania\",\"datePublished\":\"2024-04-18T13:32:45+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-22T11:14:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/\"},\"wordCount\":1169,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/reedact.com\/pl\/#organization\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/\",\"url\":\"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/\",\"name\":\"Proces zatrudniania: Wskaz\u00f3wki i zwyci\u0119skie strategie\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/reedact.com\/pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-04-18T13:32:45+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-22T11:14:46+00:00\",\"description\":\"Z \u0142atwo\u015bci\u0105 opanuj i zrozum proces zatrudniania, aby pewnie porusza\u0107 si\u0119 po swojej \u015bcie\u017cce zawodowej na ka\u017cdym kroku.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/reedact.com\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Proces zatrudniania\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/reedact.com\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/reedact.com\/pl\/\",\"name\":\"Reedact\",\"description\":\"Your resume. Our mission.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/reedact.com\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/reedact.com\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/reedact.com\/pl\/#organization\",\"name\":\"Reedact\",\"url\":\"https:\/\/reedact.com\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/reedact.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/reedact.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/favicon-reedact-min.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/reedact.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/favicon-reedact-min.jpg\",\"width\":100,\"height\":85,\"caption\":\"Reedact\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/reedact.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/reedact\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/reedact.com\/pl\/#\/schema\/person\/4677c88172d4fb7f2d00b0e619da9529\",\"name\":\"Reedact\",\"sameAs\":[\"https:\/\/reedact.com\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Proces zatrudniania: Wskaz\u00f3wki i zwyci\u0119skie strategie","description":"Z \u0142atwo\u015bci\u0105 opanuj i zrozum proces zatrudniania, aby pewnie porusza\u0107 si\u0119 po swojej \u015bcie\u017cce zawodowej na ka\u017cdym kroku.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Proces zatrudniania","og_description":"Z \u0142atwo\u015bci\u0105 opanuj i zrozum proces zatrudniania, aby pewnie porusza\u0107 si\u0119 po swojej \u015bcie\u017cce zawodowej na ka\u017cdym kroku.","og_url":"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/","og_site_name":"Reedact","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/reedact\/","article_modified_time":"2024-10-22T11:14:46+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/"},"author":{"name":"Reedact","@id":"https:\/\/reedact.com\/pl\/#\/schema\/person\/4677c88172d4fb7f2d00b0e619da9529"},"headline":"Proces zatrudniania","datePublished":"2024-04-18T13:32:45+00:00","dateModified":"2024-10-22T11:14:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/"},"wordCount":1169,"publisher":{"@id":"https:\/\/reedact.com\/pl\/#organization"},"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/","url":"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/","name":"Proces zatrudniania: Wskaz\u00f3wki i zwyci\u0119skie strategie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/reedact.com\/pl\/#website"},"datePublished":"2024-04-18T13:32:45+00:00","dateModified":"2024-10-22T11:14:46+00:00","description":"Z \u0142atwo\u015bci\u0105 opanuj i zrozum proces zatrudniania, aby pewnie porusza\u0107 si\u0119 po swojej \u015bcie\u017cce zawodowej na ka\u017cdym kroku.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/reedact.com\/pl\/proces-zatrudniania\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/reedact.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Proces zatrudniania"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/reedact.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/reedact.com\/pl\/","name":"Reedact","description":"Your resume. Our mission.","publisher":{"@id":"https:\/\/reedact.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/reedact.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/reedact.com\/pl\/#organization","name":"Reedact","url":"https:\/\/reedact.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/reedact.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/reedact.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/favicon-reedact-min.jpg","contentUrl":"https:\/\/reedact.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/favicon-reedact-min.jpg","width":100,"height":85,"caption":"Reedact"},"image":{"@id":"https:\/\/reedact.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/reedact\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/reedact.com\/pl\/#\/schema\/person\/4677c88172d4fb7f2d00b0e619da9529","name":"Reedact","sameAs":["https:\/\/reedact.com\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/reedact.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11271"}],"collection":[{"href":"https:\/\/reedact.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/reedact.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reedact.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reedact.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11271"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/reedact.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11271\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11896,"href":"https:\/\/reedact.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11271\/revisions\/11896"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/reedact.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}