În vremurile noastre, devine din ce în ce mai necesar să organizăm întâlniri online și, în consecință, un interviu online. Având la dispoziție numeroase tehnologii pentru răspunsuri, este foarte convenabil și eficient pentru companii să organizeze intrebari pentru un interviu de angajare, în schimbul a ceea ce de obicei, ar fi o întâlnire față în față. Având în vedere cele menționate, am pregătit un ghid de interviu despre cum vă puteți pregăti mai bine, împărtășind sfaturi utile care pot face cu adevărat diferența!
Ghid de interviu: clasificare și modalități practicate
Interviu de angajare: lucruri importante de știut
Mulți angajatori din domeniul IT concurează în dezvoltarea instrumentelor și sistemelor specifice activităților de recrutare. Acestea vizează satisfacerea nevoilor obișnuite ale intervievatorilor și candidaților, făcând procesele de selecție și interviu virtual să se simtă foarte familiare.
Ghid de interviu: Clasificare și modalități practicate
- Interviu online sau „față în față”: acest tip seamănă cu un interviu de angajare obișnuit, față în față. Ți se va solicita, de obicei, să te alături unei întâlniri printr-un link specific pe platforma de comunicare a companiei unde vei putea vedea și auzi intervievatorii. Astfel, vei putea purta o conversație normală cu persoana/persoanele de cealaltă parte. Există, desigur, câteva diferențe atunci când comparăm un interviu online cu unul față în față. Pentru a minimiza nivelurile de stres și distragerea atenției în timp ce te alături și participi la un interviu virtual, îți împărtășim mai jos cum ar trebui să te pregătești pentru acesta.
- Evaluare online la cerere: acest tip conține intrebari de interviu pregătite în prealabil, încărcate pe o platformă de interviuri online. Aceste întrebări pot fi ori înregistrate de un reprezentant al companiei și apoi ascultate de către tine ori prezentate ca text care apare pe ecran.
Candidatului i se cere să acceseze aceste întrebări printr-un link și să-și înregistreze răspunsurile. Ți se va prezenta câte o întrebare, de obicei vei avea o limită de timp pentru fiecare răspuns. De asemenea, ți se vor permite câteva încercări pentru înregistrarea fiecărei întrebări. Răspunsurile sunt apoi stocate pe platformă și revizuite de către echipa de recrutare.
Ambele tipuri de interviuri sunt de obicei realizate prin intermediul unei platforme concepute special pentru intervievare, cum ar fi de exemplu, HireVue, și sunt la fel de semnificative ca orice alt pas al procesului de recrutare.
Interviu de angajare: lucruri importante de știut
Dacă ai de gând să participi la un interviu online pentru prima dată, am pregătit un sumar pentru ce trebuie să știi.
Ce trebuie să verifici înainte de a avea o evaluare online:
- Înainte de interviu, testează tehnologia pe care o ai la dispoziție – companiile folosesc diverse platforme/aplicații pentru astfel de interviuri și nu este garantat că PC-ul sau telefonul pe care intenționezi să îl folosești, va avea toate caracteristicile necesare pentru a rula platforma/aplicația fără probleme. Accesează link-ul de interviu online înainte de întâlnirea virtuală (sau înregistrare) și asigură-te că echipamentul tău îndeplinește cerințele tehnice. Ultimul lucru pe care dorești să-l faci este să instalezi aplicații noi cu cinci minute înainte start și să întârzii.
- Asigură-te că ai ales o cameră care este suficient de luminoasă pentru interviu, unde nu este zgomot și care îți va permite să te concentrezi și să vorbești cu ușurință. Potențialele problemele tehnice apărute pe parcurs ar putea să te distragă destul. 😉
- Înainte de interviu, testează camera video și microfonul de pe PC sau telefon. Astfel te asiguri că intervievatorul te va putea vedea și auzi în mod corespunzător. Probabil că nu dorești să îi oferi intervievatorului o „experiență de film mut”, nu-i așa? 😉
- În timp ce răspunzi la întrebări, încearcă să te uiți direct la cameră. Acest lucru va da intervievatorului impresia de contact vizual. Nu uita să îți controlezi mișcările corpului.
- Poartă îmbrăcăminte profesională, ca și cum ai avea un interviu real față în față. Chiar dacă se desfășoară online, poți opta pentru o cămașă albă care să îți ofere o doză de profesionalism.
- Asigură-te că ai făcut pregătirea necesară, la fel ca și când ai participa la orice alte intrebari de interviu pentru angajare.
- Nu în ultimul rând, ai încredere în tine însuți!
Îți ținem pumnii!
Citește și:
Angajatori potențiali: cum să le gestionăm așteptările
Angajator potențial: Cum să realizezi o evaluare completă?
Recrutare si selectie: Pași de urmat pentru o abordare ușoară
Procesul de recrutare: 10 lucruri importante
