Cum să pui accent pe abilități în CV: Ghid și exemple ajutătoare

Te-ai întrebat vreodată cum să atragi atenția unui angajator cu doar câteva rânduri în CV-ul tău? Stim cât de crucial este acest aspect în lumea digitală, unde primele impresii sunt vitale. Îți vom arăta de ce, și cum să îți prezinți abilitățile în CV într-un mod care să capteze interesul angajatorilor din prima. Folosindu-ți talentul și obiectivele în mod eficient, vei putea exprima clar și concis acele abilități în CV care vorbesc de la sine. Alege-le pe cele care pun în valoare ceea ce poți oferi, asigurându-te că prima impresie este una puternică și memorabilă! 👇

De ce să treci abilități în CV?
Ce abilități să treci în CV
Cum expunem mai bine abilitățile?

Folosește fiecare ocazie pentru a-ți evidenția punctele forte și potrivirea perfectă pentru jobul visat. Cel mai eficient mod de a face asta? Prin crearea unui CV european creativ și solid, care să prezinte exact ce este necesar pentru a lăsa o impresie bună și de durată.

De ce să treci abilități în CV?

Se pare că CV-urile și regulile merg mână în mână. Oriunde te-ai uita, vei găsi întotdeauna numeroase reguli și indicații pe care trebuie să le respecți atunci când îți pregătești CV-ul.

Te-ai gândit de ce, și cum să încorporezi fiecare detaliu pe o singură pagină? În realitate, nu este necesar să listezi totul. Eficiența unui CV stă în claritatea și concizia sa. Un CV concis și clar va fi mereu mai apreciat. Este vital ca secțiunea de abilități să fie precisă și directă, subliniind competențele tale personale în mod exact și relevant.

Iată trei motive importante pentru care este important să ai o secțiune de abilități în CV:

• Evidențiază abilitățile relevante pentru postul dorit. O secțiune dedicată aptitudinilor îți oferă oportunitatea de a le evidenția pe cele care sunt relevante pentru poziția la care aplici. Angajatorii caută candidați cu abilități care se potrivesc cerințelor jobului.
• Creează o impresie de ansamblu a profilului tău profesional. Secțiunea de aptitudini și competențe personale este locul ideal pentru a prezenta abilitățile tehnice, soft skills și alte competențe relevante pe care le deții. Prin includerea acestora, oferi angajatorilor o perspectivă completă asupra profilului tău profesional.
• Ușurează procesul de selecție pentru angajatori. Angajatorii pot scana rapid secțiunea de abilități pentru a identifica acei candidați care corespund cel mai bine cerințelor postului. O secțiune bine organizată și concentrată pe abilitățile relevante poate face ca CV-ul tău să iasă în evidență.

În cazul unui CV restrâns la o singură pagină, nu este posibil să enumeri toate realizările sau hobby-urile tale. Este esențial să alegi cu grijă detaliile pe care le incluzi, concentrându-te pe aspectele care sunt relevante pentru ceea ce caută recrutorii. Astfel, vei reuși să creezi un CV concis, dar eficient, care să atragă atenția angajatorilor.

Ce abilități să treci în CV

Secțiunea de abilități a CV-ului tău ar trebui să evidențieze clar diferențele între hard și soft skills. Abilitățile tehnice (hard skills) sunt specifice industriei tale și includ competențele dobândite în școală sau prin programe de formare și certificare, cum ar fi cunoașterea hardware-ului și software-ului, limbilor străine, și utilizarea de aplicații specializate precum CRM sau Microsoft Office. Pe de altă parte, soft skills se referă la abilități personale, cum ar fi comunicarea și lucrul în echipă, care sunt la fel de valoroase pentru succesul profesional.

Abilitățile personale (soft) sunt aptitudini transferabile, deoarece nu depind doar de experiența ta ci evoluează în timp ca părți ale personalității tale. Acestea sunt abilități pe care le poți aplica în orice domeniu, deoarece sunt interpersonale și sociale. Acestea variază de la stilul de comunicare, serviciile pentru clienți, gestionarea timpului, leadership, până la capacitatea de a rezolva problemele sau de a respecta termenele limită.

Într-un raport Future of Jobs din 2023 privind viitorul locurilor de muncă, 43% dintre respondenți au spus că se așteaptă ca adoptarea tehnologiei să determine evoluția competențelor la locul de muncă. Deși abilitățile tehnice pot fi învățate, cele personale sunt mai greu de avut deoarece oamenii trebuie să le dezvolte pe cont propriu. Un candidat bine pregătit trebuie să treacă atât abilităție hard cât și cele soft, în secțiunea de competențe a CV-ului său.

Poți aborda secțiunea de aptitudini si competente personale în unul din cele trei moduri:

1. Adaugă o lista de aptitudini atunci când cauți o schimbare în carieră sau în cazul în care nu ai prea multă experiență.
2. Listează aptitudinile într-o secțiune separată, atunci când ai o experiență extinsă dar dorești să separi unele calificări.
3. Încorporează abilitățile în secțiunea de experiență profesională, și evidențiază-le îmbinându-le cu experiența ta.

Este esențial să nu neglijezi secțiunea de abilități în CV-ul tău. Prezentarea corectă și completă a abilităților poate crește semnificativ șansele pentru un interviu. Această secțiune este cheia pentru a demonstra angajatorilor valoarea și competențele tale unice!

Cum expunem mai bine abilitățile?

Ok, acum știi mai multe despre abilitățile pe care trebuie să le pui în CV, și cum să abordezi procesul. Dar cum le scoți în evidență? 😃

Pentru a crea un CV care să-ți evidențieze abilitățile, te invităm să urmezi instrucțiunile pe care le vom detalia în continuare:

• Fii Concis/ă. Cu alte cuvinte, evită dezordinea. Rezumă-ți experiențele scurte la doar câteva cuvinte. Listarea informațiilor despre pozițiile de scurtă durată nu are sens, deoarece niciunui manager nu îi place să citească decenii din viața ta. Fă ca secțiunea de abilități a CV-ului să iasă în evidență!
• Fii conștient/ă. Numeroși angajați sunt mândri de cariera lor și consideră că informațiile din CV ar trebui să reflecte tot ceea ce au realizat. CV-ul creativ nu ar trebui, totuși, să conțină fiecare detaliu. Acesta ar trebui să includă doar detaliile care te vor ajuta să obții un interviu. La urma urmei, este un CV de o singură pagină, nu?
• Folosește punctele cheie pentru aptitudini. Abilitățile pe care dorești să le menționezi în CV-ul tău ar trebui să fie organizate sub forma unor puncte cheie. Le poți enumera cu fapte care vor demonstra calitățile mai bine decât pasajele lungi. Listarea poate fi o modalitate rapidă și eficientă de a arăta rezultatele obținute sau experiența pe care ai dobândit-o în joburile anterioare.
• Corelează abilitățile cu informația. Nu vorbi mereu despre cât de bun/ă ești la ceva ce nu are legătură cu jobul. Interesează-te despre companie și despre rolul pentru care aplici, și menționează acele abilități care se potrivesc de fapt cu acesta. Arată că ești apt/ă pentru acea poziție, nu la modul general.
• Păstrează sinceritatea. Acest lucru ar trebui să fie de la sine înțeles. Nu menționa abilități pe care nu le deții. Mai multe abilități decât sunt necesare, vor face ca toate celelalte să nu mai iasă în evidență.

În secțiunea de abilități si competente personale, îți oferi ocazia de a sublinia calitațile tale distincte și relevante. Această parte esențială a CV-ului îți permite să te prezinti ca un candidat potrivit pentru postul dorit.

De la abilități tehnice precum limbaje de programare sau competențe de design, până la aptitudini interpersonale de leadership sau de rezolvare a problemelor, secțiunea de competente oferă un rezumat al valorii tale profesionale. Păstrează relevanța adaptând această secțiune cerințelor postului și arătând cum poți aduce o contribuție semnificativă în cadrul organizației.

Crezi că ai tot ce este necesar pentru a atrage atenția angajatorilor? Secretul stă în detalii iar noi avem ochiul format special pentru asta! Ne poți contacta pentru a-ți oferi îndrumarea de care ai nevoie că să obții locul de muncă dorit.

Ne-am bucura să primim vești de la tine!