Studiowanie na uniwersytecie może być bardzo kosztowne, jeśli chodzi o jedną osobę (a to dopiero druga!). W dzisiejszych czasach, w których cyfryzacja nie jest jeszcze możliwa, nie ma już żadnych przeszkód. W rzeczywistości, kandydat ma około sekundę dyspozycyjności (a więc nie jest w stanie pracować!), aby przekonać menedżerów do rekrutacji…

Cristian Maria, licencjat w dziedzinie finansów, z doświadczeniem w marketingu i rekrutacji, jest ekspertem w dziedzinie doradztwa i budowania kariery. W 2019 roku firma Reedact wprowadziła bazę projektów w celu optymalizacji procesu rekrutacji.

W ten sposób możemy znaleźć wiele innowacyjnych pomysłów, zarówno online, jak i offline. Z tego powodu chciałbym zwrócić uwagę na stronę internetową Reedact – romantyczny projekt, który proponuje rewolucję w klasycznej koncepcji CV. Witryna ta powstała z myślą o kandydatach i rekruterach, którzy wydrukowali koncepcję segregacji informacji zawartych na niekończących…

10 sekund – w tym czasie należy skonstruować CV. W ciągu maksymalnie 10 sekund rekruter może zdecydować, czy chce porozmawiać twarzą w twarz.

BUSINESS LA SUPERLATIV z Flori Stoian przeprowadził wywiad na wyłączność z Cristianem Marią, założycielem Reedact, projektu, który ma na celu udowodnienie, że jego CV jest na jednej stronie.

Founder Institute: Reedact to narzędzie do tworzenia CV z ostrym akcentem. Organizuje informacje istotne dla rekrutera w formacie jednostronicowym, gwarantując przyciągnięcie uwagi i utrzymanie jej na tyle długo, aby doprowadzić do rozmowy kwalifikacyjnej.

Rozmawialiśmy z Cristianem Marią, założycielem Reedact, o budowaniu profesjonalnych CV i oto, co powiedział na ten temat.