O scrisoare de intenție profesională, vine ca o parte adițională atunci când vorbim despre angajare. Îl ajută pe angajator să te cunoască mai bine și să înțeleagă cum vei contribui la succesul companiei. Dacă dorești să aflii mai multe despre cum să redactezi o scrisoare de intenție, cum ar trebui să arate un format bun și ce greșeli trebuie evitate, urmărește această serie (în două părți), despre cele mai frecvente erori întâlnite de recrutori. 👇
Lipsa autenticității în scrisoarea de intenție
Scrisoare de intenție prea concentrată pe realizări
Scrisoare de intenție prea concentrată pe abilități
Limbajul „impresionant”
Listarea și includerea referințelor
S-ar putea să te fi familiarizat deja cu primele cinci greșeli în scrisoarea de intenție, pe care le-am descris în primul nostru articol. De această dată, continuăm să te ghidăm prin lumea documentelor de aplicare și îți împărtășim alte cinci greșeli observate de recrutori.
Scrisoare de intenție lipsită de autenticitate
În general, scrisoarea de intenție are ca scop să îți prezinte experiențele, abilitățile, dar și personalitatea. A scrie o scrisoare seacă și prea formală nu va da recrutor-ului senzația de personalitate. Expresiile uzate, folosite în mod obișnuit, nu îți vor scoate în evidență autenticitatea sau personalitatea.
Dacă ai simțul umorului, nu-ți fie teamă să incluzi câteva fraze de bun gust. Story-telling-ul este una dintre calitățile tale? Nu-ți fie teamă să te folosești de acest lucru.
La sfârșitul zilei, compania te angajează pentru cine ești și ceea ce aduci. A rămâne fidel cu tine însuți va aduce beneficii atât ție cât și companiei!
Scrisoare de intenție prea concentrată pe realizări
Scrisoarea de intenție este locul în care poți oferi detalii despre cum ai evoluat în carieră, și cum setul tău de abilități te-a ajutat să obții realizările enumerate în CV.
Scrisoare de intenție prea concentrată pe abilități
La fel ca enumerarea realizărilor, mulți candidați își listează abilitățile în exemplele lor. După cum am descris în primul nostru articol despre cele mai frecvente greșeli, o scrisoare de intenție este folosită ca un document complementar CV-ului tău. Ce înseamnă asta? CV-ul este locul în care îți poți enumera abilitățile, atributele și capacitățile.
O scrisoare de intenție bună trebuie să explice cum și în ce context ai reușit să-ți folosești aceste abilități pentru a obține ceva. Nu uita să acoperi abilitățile esențiale, în timp ce CV-ul ar trebui să conțină întregul set de competențe. 😉
Limbajul „impresionant”
Mulți dintre noi cred că folosirea unui limbaj sofisticat și complicat ne face să arătăm profesioniști și impresionanți. Totuși, nu încerca acest lucru în scrisoarea ta de intenție. Branding-ul tău înseamnă să-ți comunici punctele forte într-un mod natural, clar și distractiv.
Un articol recent postat de resume.io arată că multe persoane aflate în căutarea unui loc de muncă nu realizează pe deplin potențialul scrisorilor de intenție în ceea ce privește branding-ul personal, și avansarea în carieră.
Cu excepția cazului în care acesta este modul tău natural de comunicare, evită expresiile prea complexe, adjectivele inutile sau înlocuirile recomandate de Google. În loc să sune impresionant, s-ar putea să sune superficială și să fie de neînțeles înțeleasă greșit. 😊
Listarea și includerea referințelor
Colectarea de referințe de la foștii angajatori este o practică obișnuită în multe organizații, și este deosebit de relevantă atunci când dorești să construiești o scrisoare de intenție de student. De exemplu, referințele pot fi verificate de către un recrutor la sfârșitul procesului de recrutare, sau pot fi atașate ca document scris, la cerere.
O scrisoare de referință nu este același lucru cu o scrisoare de intenție, și nu trebuie confundată cu aceasta. Referințele se concentrează pe performanța în rolul trecut. Ele descriu modul în care ți-ai folosit abilitățile și nu răspund la întrebarea „cum vei putea contribui în mod specific la binele companiei„, și rolul pentru care aplici.
În cele din urmă, nu este o greșeală obișnuită, mai degrabă un sfat de la experți – acordă-i timp.
Ca ultim sfat, evită să trimiți scrisorile de intenție imediat după ce le-ai scris. Ia-ți o pauză și verifică versiunea finală cu mintea limpede. În 99% din cazuri, vei ajunge să modifici documentele finale și să le faci mult mai atrăgătoare.
Mult succes!